
Relatiemanager Hypotheken

Een kleine bank met grote dromen en een rijke historie.
NIBC is de ondernemende bank voor particulieren en bedrijven. Wij financieren van particuliere woningen tot huurwoningen, commercieel vastgoed, schepen en oa. auto’s. Als professionele en betrouwbare partner bouwen wij langdurige relaties op basis van kennis en expertise. Wij staan bekend om onze ondernemersgeest en willen altijd een verschil maken, voor onze klanten en voor de maatschappij om ons heen. Gevormd door meer dan 75 jaar ervaring ondersteunen wij onze klanten bij het realiseren van hun ambities en het actief meebouwen aan een duurzame, veerkrachtige en inclusieve samenleving voor toekomstige generaties.
NIBC heeft ongeveer 700 mensen in dienst en het hoofdkantoor is gevestigd in Den Haag. Wij bedienen klanten internationaal met een focus op Europa.
De functie van Relatiemanager Hypotheken is een brede rol met veel uitdagingen. Het is daarom van belang dat je de hypotheekmarkt en de financiële wereld om je heen goed kent. Je bent op de hoogte van de wijze waarop hypotheken in Nederland worden gedistribueerd. Daarnaast weet je voldoende van wet- en regelgeving, het hypotheekproces en de ontwikkelingen in de markt om een goede gesprekspartner van het intermediair te zijn. Je bent ook in staat om, soms complexe, acceptatievraagstukken te doorgronden en met het intermediair hierover van gedachten te wisselen. Bij voorkeur beschik je over een netwerk binnen de intermediaire distributie.
Op basis hiervan heb je een duidelijke visie op de markt en ben je in staat het gesprek aan te gaan met het intermediair en het intermediair enthousiast te maken voor een actieve samenwerking met NIBC.
De focus in de functie ligt in eerste instantie op het bezoeken en (re)activeren van het intermediair dat al een samenwerking met NIBC heeft. Het is hierbij vooral van belang te onderzoeken waar de behoefte van het intermediair en haar klanten ligt. Daarnaast deel je informatie over het product, dienst en de mogelijkheden bij NIBC. Je bouwt aan een goede samenwerkingsrelatie zodat de proposities van NIBC goed “tussen de oren” zit.
Natuurlijk omvat de functie nog veel andere aspecten zoals het bijdragen aan (strategische) projecten, het geven van presentaties en tal van activiteiten die bijdragen aan het continue verbeteren van onze dienstverlening.
De regio waarvoor wij iemand zoeken betreft primair Noord Holland. Het heeft onze voorkeur dat je niet te ver hoeft te reizen om de intermediairs te kunnen bezoeken.
NIBC hypotheken is het snelst groeiende onderdeel binnen NIBC. NIBC wil het verschil maken voor haar klanten en distributiepartners. Dit impliceert een excellente klant- en intermediairbediening.
Zit commercieel management in jouw bloed? Ben je in staat om de sales organisatie in een hogere versnelling te krijgen door het ontwikkelen van insights? NIBC is op zoek naar een Relatiemanager Hypotheken die met veel enthousiasme een extra boost weet te geven aan onze hypotheekproductie.
- Iemand die 36-40 uur per week beschikbaar is om zich met passie in te zetten voor onze merken.
- Je hebt aantoonbaar ervaring op het gebied van hypotheken, specifiek binnen accountmanagement/ relatiemanagement, advies, acceptatie of een vergelijkbare rol.
- Als persoon breng je energie en enthousiasme. Je zit vol met goede ideeën en je bent hiermee in staat om het intermediair op verrassende wijze te bereiken.
- Je hebt een stevige persoonlijkheid en overtuigt met tact op basis van kennis en persoonlijkheid.
- Je zegt Ja als het Ja is, maar durft ook Nee te zeggen als het Nee moet zijn.
- HBO werk- en denkniveau
NIBC is ambitieuze omgeving waar we dagelijks streven naar het creëren van een fantastische plek om in te werken. Een plek waar jij je veilig en tegelijkertijd voldoende uitgedaagd voelt om het beste uit jezelf te halen, en jezelf kunt zijn! Verder mag je bij ons onderstaande benefits verwachten:
- Een jaarlijks employability budget – naast het budget voor je professionele en rol gerelateerde ontwikkeling- volledig te besteden aan je persoonlijke ontwikkeling.
- Met ons “Grow to make a difference-programma” is elke collega in de lead voor zijn of haar inhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling; continu feedback geven en ontvangen is hierin essentieel.
- Hybride werken: flexibel werken, in afstemming met je team, wat leidt tot een betere performance, efficiëntie en een gezonde werk/privé-balans.
- Een omgeving waarin je wordt uitgedaagd initiatief, lef en een ondernemende mentaliteit te tonen.
- Een goed salaris, uitstekend pensioen en 31 vakantiedagen die je niet hoeft te registreren.
Demi Enthoven
T: +31 (0)6 23 02 93 12
E: d.enthoven@octas-statera.nl